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                师资队伍

                师资概况

                百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。彩神3官网始终把师资队伍建设作为强校之本,坚持把一流师资队伍建设作为兴▆校之基,坚持师德师风第一标准,把加强师资队伍建设作为提高人才培养质量的根ω 本保证,对标“四有”好教◆师标准,以“立师德、提总量、调结构、重培养、转机制、强服务”为工作思路,通过深︾化人才引培制度改革、创新内部管理机制,激励教师提高教学和科研水平,一批中青年骨干教师迅速成长为有影响的学术带头人,一批学科队伍成△长为优秀创新团队,一批综合素质优良的青年人才补充到教师←队伍,教师队伍发展呈现量质齐增的良好局面。

                学【校现有教职员工3396人,其中,有教授(级)271人,副教授(级)584人。柔性引智高端专家(院士)34人。截至2019年3月,获得“全↓国杰出专业技术人才”称号2人,“国家级有突出贡献中√青年专家”3人,“国家杰出青年科学基金”4人,“中国青年科技奖”5人,“教育部长江学☆者奖励计划特聘教授”2人,“万人计划”国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人,“百千万人才工程国家级人①选”8人,“国务院学科评议组成员”3人次,四川省塔尖人才培养工程培养对△象1人,享受“国务院政府◎特殊津贴”专家99人,获得“四川省有突出贡献的优秀专家”35人,“四川省学@术和技术带头人”73人次,“四川省学术和技术带头人后备人选”134人,“全国々优秀教师”2人,“国家ξ 教学名师”1人,“四川省教学名『师”7人,“四川省优秀教师”3人,“四川省优秀教育工作者”1人,“四川省师德标兵”1人。

                近年来,学校制定了《成都←理工大学师资队伍建设“十三五”发展规划》、《彩神3官网进一步加强师资队伍建设的实施意见》,出台了《彩神3官网珠峰引才计♀划实施办法》、《彩神3官网珠峰攀登计划实施办法》等新政策,实行以年薪制、协议工资制、聘期制、长期教职制及新老机制转换等为主要内容的新型引人用人机制,为人才开路,为发展蓄能。

                学校将持续深入实施人才强校战略,坚持以人为本╱、高端引领、协调发展、人尽其才的工作原则,继续推进人才→引育、人才评价、绩效分配制度等各项改革进程,积极营造有利于人才成长发展的良好环境,努力建设一支素质优良、结构优化、相对稳定、富有活力和创新精神的高水平教师队伍,为提升学校人才培养质量,建设优势特色显著的高水平大学提供坚实的人才支撑和智力保障。


                彩神3官网人事处

                2019年3月